为进一步加强劳动人事争议仲裁与审判衔接工作，促进劳动人事争议纠纷解决中法律适用的统一性，将“我为群众办实事”实践活动和“两在两同”建新功行动落到实处，10月28日，全市劳动人事争议裁审业务研讨会议在市中院召开，市中院、各基层法院、市人社局、各劳动仲裁院相关业务部门负责人和业务骨干参加。市中院副院长高玉华出席会议并讲话，市中院民三庭副庭长杨剑主持会议。

会上，与会人员围绕未签订劳动合同二倍工资、加班工资、年终奖发放和因调岗解除劳动合同等疑难问题展开了热烈的讨论，阐明仲裁和审判观点，就法律适用中的疑难、复杂、新型问题进行交流分析，并在部分问题上达成了初步共识。

民三庭庭长高淑琴强调，下一步，法院和仲裁机构将继续提升裁审衔接机制工作效能，通过联席会议、联动调处、重大案件沟通预警等方式，促进仲裁与审判的深度融合，实现资源共享、优势互补、联动协作，推动劳动争议纠纷源头预防和多元化解工作。

最后，高玉华副院长对此次会议的必要性和积极性进行了充分肯定。他指出，劳动人事纠纷解决关乎民生，且案情复杂、程序特殊，定期开展裁审业务交流有利于促进裁审衔接机制长效化和实效化、审理标准统一化，能够有效优化仲裁前置解决纠纷效果，提升仲裁和司法审判的公信力，维护社会和谐稳定。