为进一步提高全市劳动人事争议审判质效，研究部署下一阶段劳动人事争议审判工作的重点内容，6月11日，市中院组织召开了全市法院劳动人事争议审判条线工作会议。市中院副院长高玉华参加会议并讲话。市中院民三庭庭长高淑琴主持会议。各基层法院分管劳动人事争议审判工作的院领导、劳动人事争议审判部门的主要负责人参加会议。

会上，各基层法院交流了2021年上半年劳动人事争议审判工作情况和审判力量配备情况。

随后，高淑琴庭长在通报2020年及2021年上半年全市劳动人事争议审判运行态势的基础上，从多元化解机制、审判质效管理、疑难问题研判、宣传普法活动等多个方面对2021年劳动人事争议审判条线的重点工作进行了部署。

高玉华副院长指出，全市法院要充分认识当前劳动人事争议审判工作面临的复杂形势，以此次教育整顿为契机，充分发挥审判职能，切实提高预防和化解劳动人事争议纠纷的能力和水平。

一是要提高政治站位，强化使命担当，努力构建和谐稳定的劳资关系；

二是要完善工作机制，多元化解纠纷，完善诉调对接和裁审衔接机制；

三是要妥善平衡权益，服务保障民生，重点关注涉农民工工资纠纷、涉疫情群体性纠纷、新业态从业人员纠纷等；

四是要强化案例指导，推进业务交流，建立健全条线例会制度；

五是要加强队伍建设，提升专业能力，重视对业务骨干及后续新生力量的培养。

下一步，常州法院将继续积极贯彻落实以人民为中心的实践理念，坚持保障劳动者合法权益与维护用人单位的生存发展并重，健全完善劳动争议纠纷解决机制，推动法治营商环境进一步优化，为构建更加和谐稳定的劳动关系提供强有力的司法保障，为常州推进高质量发展、建设现代化经济体系作出新的贡献。