5月20日，在充满爱与温暖的日子，常州中院召开新闻发布会，聚焦各界普遍关心的劳动争议纠纷问题，就常州法院的经验做法及典型案例予以发布。常州中院副院长高玉华、民三庭庭长高淑琴参加发布会。常州中院政治部副主任、宣教处处长陈志强主持发布会。

会上，高玉华副院长通报了常州法院2020年劳动争议纠纷案件审判情况，详细介绍了2020年常州法院关于劳动争议纠纷案件审判的各项工作情况，研判了当前劳动争议纠纷的新趋势，剖析了当前劳动争议纠纷凸显的主要问题，并提出了常州法院下一步将采取的具有针对性的积极举措。

高玉华副院长指出，全市劳动争议纠纷案件收案数量自2016年平稳下行以来，2019年首次出现大幅增长，2020年持续高位运行。常州两级法院始终坚持平衡保护理念，积极作为，勇于探索，尤其在2020年度疫情防控的关键形势面前，不断完善分调裁审机制，提高司法为民能力，为保障民生、经济发展、社会稳定的贡献司法智慧和力量。

高淑琴庭长发布了2020年度劳动争议审判十大典型案例，聚焦确认劳动关系、违法解除劳动合同、工伤保险待遇、追索劳动报酬等当前热点法律问题，内容涉及女职工三期权益保护、劳务派遣中的工伤保险责任、工伤认定申请期限、工作年限计算、疫情期间解除劳动关系、拖欠农民工工资等领域，通过实实在在的判决，彰显了人民法院保障劳动者合法权益与维护用人单位生存发展并重的司法理念。

随后，发布会就疫情防控影响下的新举措、民法典施行后对劳动人事争议案件审理的影响、新业态用工案件的审理情况等回答了记者的提问。

劳动争议的处理，事关人民群众切身利益，事关大局，事关社会和谐稳定，一直是社会关注度较高的热点，也是社会治理的焦点。常州法院积极回应社会关切和需要，希望通过本次审理情况通报和十大案例的发布，以案释法，积极引导企业规范合法用工，劳动者理性依法维权，共同营造和谐稳定的劳动关系。

下一步，常州法院将着重三个方面的司法力量建设，以期为全社会构建和谐劳动关系：

一是加强源头治理，引导企业规范用工，倡导劳动者理性依法维权，从源头防止和减少争议纠纷的产生。

二是推进多元联动，主动与各有关部门，行业协会，中介组织加强联动，密切配合，充分发挥人民调解，行政调解，仲裁调解的作用，坚持把非诉机制挺在前面，有效化解绝大部分矛盾纠纷。

三是筑牢司法防线，法律是社会的底线，常州法院将进一步提高政治站位，提升能力水平，优化审判质效，办好每一起劳动争议案件，努力让人民群众在每一起司法案件中感受到公平正义。