为研究解决疫情防控常态化条件下劳动人事争议案件存在的问题，加强裁审衔接机制，12月17日至18日，江苏省部分地区劳动人事争议裁审衔接座谈会在常州召开。

省法院及苏州市、无锡市、常州市劳动争议条线的法官和三级仲裁委的仲裁员参加会议。

会上，来自苏州、无锡、常州法院和仲裁院的代表们分享了相关典型案例，重点剖析了其中裁审观点不一致的原因，并就劳动人事争议案件中的疑难问题进行了深入交流。与会人员积极参与讨论，现场气氛生动而热烈。

市中院副院长高玉华作总结发言。他指出，要积极探究和把握裁审衔接工作规律，充分发挥劳动人事争议处理中仲裁的独特优势和司法的引领、推动、保障作用；要深入推进诉源治理，切实保护劳动者的权益，服务“六稳”“六保”大局；要定期或不定期召开联席会议，逐步建立疑难复杂案件办理联络制度和联合培训制度。

此次会议的召开，进一步推进了裁审工作法律适用标准的统一化、衔接程序的规范化、自由裁量尺度的严格化，对完善裁审衔接机制有着重要的积极意义。