为全面谋划新年工作思路，确保天宁法院各项工作在新的一年中开创新局面，创造新业绩，再上新台阶，1月9日至11日，天宁法院召开各部门工作座谈会。座谈会上，各部门负责人简要汇报了05年主要工作，重点汇报了06年工作计划。潘桂林院长在听取汇报后，针对各部门工作特点提出了全面、具体的要求，为各部门工作的发展指明了方向，总体上概括为“五个坚持”。
    一、坚持围绕大局谋发展
    坚持各项工作指导思想的一以贯之，对各项工作中形成的好的经验做法要发扬光大。要进一步树立和落实科学发展观，强化大局意识，主动把法院工作放在党委大局中去谋划，主动将部门工作放在全院大局中去考虑，充分发挥司法审判职能作用，主动为党和国家的大局服务，为党委和政府中心工作服务。要牢固确立“一盘棋”思想，强化全局观念，坚持统筹兼顾的原则，推动法院各项工作科学、全面、可持续的发展，为构建社会主义和谐社会提供全方位、多层次的司法保障。
    二、坚持有效推进抓落实
    坚持扭住审判执行工作不放松，全力促进司法公正高效。要进一步高度重视并切实抓好刑事案件的审理工作，坚持严打方针不动摇，贯彻恩威并重、宽严相济的刑事政策，全面维护社会稳定；高度重视并切实增强民商事和行政案件审理的纠纷解决功能，依法公正有效地协调和处理各种利益关系和妥善解决各方面的纠纷，有效促进行政机关依法行政，努力推进官民和谐的社会关系建立；高度重视并大力改善执行工作，采取可行的措施解决“执行难”的问题，使人民法院生效裁判确定的当事人的合法权益能够得到实现；坚决把“公正司法、一心为民”指导方针落到实处，切实保护好，实现好人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题。要按照“立足长远、突出重点、整体推进”的思路，狠抓各项基础管理，全面深入推进司法规范化建设，以“示范点”建设和制度的完善和落实为抓手，抓好司法行为规范化建设三年规划的落实；要以现代化、规范化、规模化、科学化为目标，加快两庭建设步伐。要全力以赴，狠抓落实，确保各项工作取得实效。
    三、坚持以人为本强队伍
    大力加强队伍建设，全面提高干警的政治素质、业务素质和职业道德。要以能力建设为主题，以法官队伍职业化建设为方向，以培养学习型、研究型、创新型法官为重点，努力建设一支高素质的法院队伍。优化资源配置，统筹考虑法官队伍的长远发展，充分调动干警的积极性和主动性，做到人尽其才，物尽其用，切实解决案多人少的矛盾。要进一步加强调查研究，提高分析和把握法院工作形势的能力，注重调研的指导性、针对性和实效性，使调研更好地为审判工作服务。
    四、坚持与时俱进促改革
    坚持各项工作的改革和创新，在创新中求发展。要深入贯彻最高人民法院“二五”改革纲要的精神和要求，紧密结合我院工作实际，不断推进司法制度的改革，逐步建立符合司法规律的审判和管理制度，逐步实行法官、法官助理、执行员、书记员、司法行政人员、司法警察分类管理。因庭制宜，大力加强审判方式改革，加强制度创新，积极探索符合法官职业化建设特点的审判组织和审判模式；改革和完善执行体制与工作机制，保障当事人诉讼权益的兑现；健全人民陪审员管理制度，充分发挥人民陪审员制度的功能。
    五、坚持扬长补短求突破
    要正确处理各种审判之间的关系，善于处理好业务部门与综合部门的关系、案件质量与效率的关系、案件审理与宣传调研的关系、管理与服务的关系、优势与劣势的关系等，着力解决发展中的薄弱环节，全面推进法院各项工作的平衡发展。努力创造自身特色优势，继续发扬光大好的经验和好的做法，在各项工作中再创辉煌，再攀高峰。要紧盯审判质量效率指标，以进一步优化各项质效指标为重点，全面强化质量意识、效率意识和调解意识，进一步在提高案件质量和调解率上下功夫，在公正的基础上继续提高办案效率，确保审判执行的高位运行。进一步健全和完善贯穿法院各个工作环节的社会稳定预警机制、排查调处机制、应急处置机制，确保及时发现和解决苗头性问题，果断有效地处置各种突发事件。要进一步加强制度的建设和落实，确保各项创建目标如期实现。

（天宁法院）