为进一步增强人民法院司法能力，提高司法水平，促进审判工作高效、优质运行，戚墅堰区法院近日成立“三项技能”活动领导小组，组织“庭审驾驭能力、裁判文书制作能力及法律适用能力”三项技能活动的实施，对开展“十个一”活动进行考核、评比和通报。
    1、每月对每位审判人员庭审进行一次考评。审判管理领导小组成员每月随机对审判人员庭审进行观摩，就法庭环境、法官仪表、庭审准备、法槌使用、开庭审理、庭审驾驭能力、归纳说理能力及适用法律能力等各项庭审技能进行考核测评，对庭审中存在的问题进行讲评、分析。
    2、每半年通报一次庭审观摩中发现的突出问题，提出改进意见。
    3、根据全年庭审考核结果，每年开展一次庭审观摩评比活动。
    4、审判管理办公室对业务庭审判人员当月提供的两份裁判文书进行一次评查。具体评查内容为:是否符合裁判文书格式规范；是否全面反映案件审理的程序;是否事实叙述清楚、层次分明、繁简得当；是否较好地处理事实叙述和引述证据之间的关系；是否争议焦点突出、说理透彻、充分，针对性强；是否运用法律正确，引述法条准确完整；是否逻辑严密，用语准确、规范；是否实体处理公正；是否存在错字、漏字、多字现象。
    5、加强对裁判文书的统一把关。审判人员制作的裁判文书由庭长审阅；庭长或副庭长制作的裁判文书由分管副院长审阅。
    6、审判管理办公室每半年对裁判文书评查的结果进行一次汇总、分析，针对存在的问题和不足提出改进意见，探索裁判文书规范化有效途径。
    7、每年6月和12月各组织一次优秀裁判文书评选，奖优罚差。
    8、全年将适时组织一次裁判文书制作竞赛活动，按照统一提供的案例，在规定时间内制作裁判文书，提高裁判文书制作质量。
    9、每季度进行一次法律适用等相关问题的研讨会。
    10、审判人员针对自身所办案件，完成一篇案例分析，并由审管办组织讲评。

（戚区法院）