今年以来，金坛法院以建立高素质职业化的法官队伍为目标，采取有力措施，强化对选任审判长、独任审判员的考核，推动审判方式改革深化和裁判文书改革向更高层次发展，法官的职业化建设取得了明显成效。
该院从今年９月１日开始到１０月２０日，历时两个月，在全院深入开展了庭审质量和裁判文书质量评比活动。在评比活动中，专门成立了庭审质量和裁判文书质量评审小组，制定了评分考核标准。评审小组成员采用打分的方法，对该院１３名审判长组成的合议庭和５４名独任审判员以上的法官撰写的法律文书进行了全面考核。通过评比考核，１３名选任审判长分别组成的合议庭均能做到审判程序合法，实体处理准确，语言清晰、规范，庭审秩序有条不紊，对当事人的举证责任分配明确，举证、质证层次清楚、引导正确，庭审过程中各阶段的程序转换自如，符合审判方式改革的要求。５４名法官撰写的１０８份裁判文书，总体上符合裁判文书改革的要求。
通过开展评比考核工作，审判长、独任审判员的工作责任心增强，潜力得到充分挖掘，锻炼提高了一大批法官，促进了审判长、独任审判员整体业务水平的提升。
（海芳）
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