为深入贯彻党的十九大精神，进一步聚焦和谐劳动关系建设的重点任务、关键环节和薄弱短板，有力推进全市劳动关系领域矛盾纠纷预防化解工作，常州市中级人民法院联合常州市人力资源和社会保障局、常州市总工会、常州市工商业联合会共同发布《关于进一步完善劳动争议联动调处工作机制的通知》。

通知强调，多方联动预防和化解劳动关系领域的矛盾纠纷，是推进市域社会治理现代化试点工作，也是助推全市高质量发展走在前列的现实需要，有利于优化法治营商环境，维护劳动关系和谐与社会稳定。

一是要进一步提高认识、明确目标，推动实现各方资源整合、信息共享、联动调处的常态化工作格局。

二是进一步完善机制、健全措施，完善劳动争议的研讨互通、多元化解、裁审衔接、预警防控和法律援助机制。

三是进一步加强保障、有力推进，通过发挥各方优势、加强普法宣传等方式形成工作合力。

此次劳动争议联动调处工作机制的完善，体现了市中级人民法院、市人社局、市总工会、市工商联对劳动争议多元化解四方联动工作机制的有效探索。接下来，四部门将继续加强业务和技术层面的沟通、协调和对接，认真研究劳动关系领域的新情况、新问题，及时分享工作进展、意见建议，定期总结工作推进情况，确保劳动争议多元化解工作不断深入推进。