近日，在中院行政庭牵头协调下，一起前后历时四年多时间、涉及十四名教职员工、在金坛市引起较大社会反响的劳资纠纷得以圆满解决，十四名教职员工在年关将至前拿到了自己应得的全部养老金。
    案件的起因是基于金坛市城西幼儿园改制所遗留的员工养老金问题。这笔费用究竟是由申请该幼儿园注销的金坛市金城镇人民政府承担，还是由改制后的金坛市红太阳幼儿园承担。对此，金坛市红太阳幼儿园与金坛市金城镇人民政府签订的改制协议中，约定不明，或者说约定的条款有相矛盾和有歧异的地方。所以，十四名教职员工将金坛市劳动和社会保障局告上法庭，要求其履行劳动监察的法定职责。
    经中院行政庭的法官耐心解释和多次协调后，上诉方当事人向本院撤回了上诉。但中院行政庭并未就此结案，为了能真正做到案结事了，切实解决这些教职员工的养老金问题，主动赶赴金坛，召集案件当事人及政府相关职能部门召开协调会议。金坛市劳动和社会保障局、金坛市金城镇人民政府均派分管领导参加，金坛市红太阳幼儿园园长以及十四名教职员工的诉讼代理人也参加协调。在中院行政庭法官法理和情理的深入解释和宣传后，各方代表和当事人均心平气和地发表了各自的观点，并表达了希望妥善解决纠纷的诚意。最后，金坛市红太阳幼儿园园长在一番感人肺腑的陈辞中，一方面感谢常州中院行政庭法官召集主持协调工作，另一方面希望政府各界对民办教育这一新生事物给予关怀呵护，当场表示，自己愿拿出这笔养老金款项，补偿给十四名原金坛市城西幼儿园的教职员工，并当即作了兑付。这起旷日持久的因改制遗留的劳资纠纷终于得到了圆满的解决。

（行政审判庭）