金坛市人民法院通过“百庭观摩评选十佳审判长”活动开展庭审技能大练兵，着力在提高审判人员驾驭庭审能力上下功夫，对每一位审判人员的庭审情况进行点评和考核，大大激发了广大审判人员钻研审判业务的主动性和积极性。据统计，近几个月该院审判质量不断提高，出现了可喜局面。
    今年５月，常州市中级法院在全市法院范围内开展了声势浩大的“百庭观摩评选十佳审判长”活动，金坛法院积极响应，周密部署，狠抓落实。他们认为，要实现公正与效率的世纪主题，关键在于庭审，而庭审水平恰恰关系到审判人员的业务水平，只有提高审判人员的庭审水平，才能达到审判质量与效率提高的目的。为此，该院就庭审技能大练兵出台了庭审质量考核制度，成立了以院长、分管民事审判的副院长为组长，各业务庭长为成员的庭审考核组，对全院从事刑事、民事、行政、再审的审判人员的庭审情况以抽查的方式进行考核，并将考核结果与本院的目标管理考核挂钩。该院还明确规定考核组成员必须提前到庭审现场，庭审情况评查登记表将整个庭审活动细化为１００分，并从庭审公正、庭审效率、庭审艺术及职业形象四方面规定了评分标准，供考核组成员现场打分。每次庭审结束后，统一集中收取登记表，交政治处归档于法官业绩考评档案。为了使审判人员了解庭审存在的问题，每次庭审结束后，庭审考核小组均组织合议庭成员、各庭庭长进行现场点评。现场点评不说优点，只谈问题，大到法律适用，小到法官在庭上的举止神态一一指出，如有的审判人员庭前准备工作不充分、不扎实，庭审过程中争议焦点归纳不够准确，有的归纳争议焦点过多，人为导致庭审复杂化，也有的归纳争议焦点不精练，甚至导致庭审偏离方向；再如有的合议庭审判人员之间配合不畅，分工不太明确等。针对以上在庭审中发现的问题，该院庭审考核组及时召集有关庭长进行专题研究，对于已有的规定不到位的，则进一步组织审判人员学习观摩，对于以前没有规定的某些问题，则统一规定相关的操作规程。
    截至目前，金坛法院庭审技能大练兵开展已有半年，初步呈现出了“三个进一步，一个减少”的良好局面。一是审判人员对庭审进一步重视。由于该院将这次庭审观摩与法官的审判业绩结合起来，审判人员对庭审活动进一步重视，普遍加强庭前准备工作，对争议焦点归纳也更加准确，更加有利于庭审的开展。尤其对于庭审考核中发现的问题，已基本杜绝，庭审水平得到进一步提高。二是审判质量与运行态势进一步好转，结案比大幅攀升。据统计，９月份一审收案２５９件，审结２７５件，结收案比达到１０６．１８％，在全市法院排名靠前，结案速度高于收案速度，是今年以来第一次；案件审理周期明显缩短，平均审理天数为４４．６９天，与８月份相比下降了３％；上诉率大幅下降；一审案件上诉１６件，占一审结案总数５．８２％，低于全市法院平均数，与８月份相比下降了４．９个百分点；改判发回率明显下降，在全市法院排序靠前，与８月份相比下降了１个百分点；当事人向法院投诉、执行案件投诉为零，在全市法院排名首位；当庭结案率明显提高，与８月份相比，上升了１６．１个百分点。三是涉诉信访大大减少，仅有的２件上访案件也已处理完毕，该院涉诉上访工作还得到了常州市委领导的充分肯定。

（金坛法院）