今年以来，金坛法院按照上级法院及地方党委的部署要求，深入开展机关作风建设教育整顿活动，狠抓“三个到位”，着力推进机关作风建设，取得明显成果。
    一、狠抓思想认识转变到位，在加强机关作风建设上求共识
    该院抓住开展机关作风建设教育整顿活动的契机，认真解决干警在思想作风、工作作风、审判作风、精神状态和纪律作风方面存在的问题。一是组织干警围绕机关作风建设教育整顿这个主题，深入学习胡锦涛总书记在中纪委第三次全会上的讲话，省委李源潮书记在加强省级机关作风建设动员大会上的讲话等13个指定篇目，收看了5部警示教育片，教育干警充分认识在当前新形势下开展机关作风建设教育整顿活动的重要意义。二是多次召开党委会、各部门主要负责人会议，认真分析当前队伍建设的现状，研究对策，提出改进机关作风的具体要求。三是以院党委和各部门召开民主生活会，开展批评与自我批评，召开不同层次干警座谈会、各部门和个人制订整改措施等方式，发动干警围绕“怎样改进机关作风、怎样为优化地方经济发展软环境服务、怎样践行司法为民宗旨”开展讨论。与此同时，还由院党委成员带队组成5个小组，先后走访95位人大代表，66位政协委员，广泛听取对法院工作的意见和建议。通过这些活动，全院干警在开展机关作风建设教育整顿活动上达到了三个明确。即明确深入开展机关作风建设教育整顿活动是努力优化地方经济发展软环境，践行司法为民宗旨的迫切要求；明确深入开展机关作风建设教育整顿活动，是社会主义市场经济发展到一定阶段的必然要求；明确深入开展机关作风建设教育整顿活动是提高法院队伍政治思想素质的内在要求。
    二、狠抓工作职能转变到位，在依法服务大局上求突破
    该院在机关作风建设教育整顿活动中十分强调工作职能转变到位，这个“位”就是审判工作与依法服务大局，优化经济发展软环境，促进金坛经济发展的结合点。一是立足审判工作，自觉为金城工业园和经济开发区的园区建设提供优质的法律服务，做到到位不错位。今年以来，金坛法院先后审理了一批园区企业中涉及自身发展的案件，涉案标的近千万元。审判人员还主动深入园区企业，开展法制宣传，促进企业依法经营，提高企业自我保护意识，同时还结合个案审理中发现的园区企业经营管理中存在的问题，有针对性地提出司法建议，切实提高企业的依法经营水平。二是坚持依法平等保护各类市场主体的合法权益，营造有利于公平竞争的经济发展环境，做到了到位不越位。针对因企业改制引发的各种劳动合同纠纷，从促进劳动制度改革，维护劳动者合法权益的角度出发，采取多种措施，妥善予以处理。上半年共受理这类案件25件，审结17件，维护了改制企业正常的生产经营。在处理企业破产案件中，金坛法院始终能与政府有关部门加强协调与配合，努力降低企业破产所带来的负面影响。上半年审理破产案件3件，涉及破产债权近亿元，盘活呆滞资产3500万元，分流职工500多人。三是积极参与整顿规范市场经济秩序工作，通过审理金融借款和保险合同等纠纷案件，制裁违约失信行为，做到到位不缺位。上半年审结此类案件99件，为维护公平竞争、开放有序的市场秩序作出了积极努力。
    三、狠抓工作方式转变到位，在落实司法为民宗旨上求实效
    通过开展机关作风建设教育整顿活动，切实提高干警思想政治素质，确保司法为民宗旨的实现。一是推行立案110制度，着力构建立案绿色诉讼通道。凡属特殊群体的孤寡、年迈老人，有严重残疾且行动不便的人需要诉讼立案的，该院在接到申请或得知信息后的三个工作日内，应派员前往其住所地立案或预约立案。此外，在薛埠、洮西两镇设立便民立案点，努力体现司法活动中的人文关怀。二是积极开展“审务进农家”活动，针对在农村带有普遍性的土地承包合同纠纷等案件，将坐堂办案巡回办案有机结合起来，扩大办案的社会效果。三是积极开展“审务入社区”活动，对未成年犯人推行“社区服务”、“社区监管”、“建设缓刑考察帮教基地”等新举措，探索少年刑事审判工作的新路子，以实际行动争创国家级青少年维权岗，维护社会稳定。四是进一步完善执行110制度，设立24小时举报电话。凡是举报逃避执行的被执行人下落、可供执行的帐户和财产的，执行小组以最快速度赶到现场执行。做到金坛市内不超过1小时到达，常州市内不超过3小时到达，省内不超过6小时到达，最大限度保护当事人利益。

（金坛法院）