省高院“六条禁令”颁布后，金坛法院迅速召开了党委会、中层干部会、全院干警大会，进行深入学习动员，统一思想。院长荆志坤要求，全体干警要从维护稳定，促进改革和发展的高度，充分认识贯彻落实“六条禁令”的重要意义，不折不扣地贯彻执行“六条禁令”。同时，要把实施“六条禁令”作为法院队伍建设的一项长期任务，纳入队伍管理长效机制，同贯彻最高院的“两个办法”和省委提出的“两个率先”有机结合起来，常抓不懈。
    为了使“六条禁令”入脑、入心，金坛法院制作了“六条禁令”随身带卡片发放给每位干警和职工。办案部门每周组织一次自我剖析，并写出书面材料；组织一次“六条禁令”宣誓仪式；纪检监察室每月深入各部门检查一次“六条禁令”落实情况。同时，实行“六条禁令”举报奖励制度。当事人、群众和本院干警举报干警违反“六条禁令”行为之一的，一经调查属实，视情节分别给予１００元至１０００元不等的奖励。

(海芳)