在加强职业化法官建设中，常州中院把提高法官思想政治素质放到首位，采取切实有效的措施，不断探索队伍建设的新思路、新方法，取得了明显的效果。我院推出了三大举措：
    ——封闭式集中整训。早在１９９８年，院长陆洪生到任两个月后，根据当时中层干部队伍的状况，决定采取封闭式集中教育。经过为期５天的“打扫个人卫生”，１４９名院、庭长提出了“约法三章”倡仪，并且在当地媒体公布，自觉接受社会监督。从此，每年一次中层以上干部集中整训，成为制度雷打不动。今年５月２７日至７月２日的整训，着重检查落实“两个办法”和“双争”情况，从院长到参加整训的同志，采用了集中自学、做读书笔记、检查对照等方法，认认真真、扎扎实实地进行了一次“洗脑筋”，精神面貌发生了深刻变化。
    ——逐一谈心。常州中院除了每周一次的正常政治学习，平时广泛开展谈心活动，院领导找中层干部谈心，中层干部找干警谈心，特别是对苗头性、倾向性问题，及时指出，落实整改。今年６月，中院党组就开展谈心活动专门发出了通知，要求各级领导限期逐一找干警谈心，将谈心内容形成书面材料上报，党组在汇总的基础上“会诊”，列出“重病”，然后对症下药。
    ——树典型扬正气。常州中院对工作中有突出成绩的干警，树立典型，大张旗鼓地宣传。近几年来，通过当地媒体，由社会各界评选出了常州市首届“十佳法官”、“二十优干警”、“十佳审判长”，在广大干警中营造了学有榜样、赶有目标、人人争当先进的奋发向上的氛围。今年４月，我院又隆重推出了荣立二、三等功殊荣和市劳模称号的普通法官——常州中院执行局选任执行长丁延陵。最近，常州市第二届“十佳法官”的评先工作正在紧锣密鼓地进行。（常中苑）