北京市法院历来重视调研工作，而且经过多年的探索和实践，他们已经形成了一整套行之有效的调研工作机制。高院党组明确要求调研工作的开展必须紧紧围绕审判工作，坚持为审判工作服务。在每年的全市法院院长会议上，都把调研作为一项重要工作进行部署，要求各级法院确定重点调研课题，高院职能部门负责统一管理，并将其作为政绩考核的内容之一。对每年确定的涉及全市审判工作的重点调研课题，高院党组都认真进行论证研究，通过后在全市法院公布。为确保重点调研课题的顺利实施，高院党组还确定了重点调研课题经费制和重大调研成果奖励制。

    在课题实施中，北京市法院对重点调研课题实行课题组制度，即每一个课题都组成课题组，由高院院长和各主管副院长主持，各审判庭和其他职能部门牵头，吸收中级法院、区县法院２至４个成员单位参加。这一制度的实行，打破了以往“各自为战”的模式，比较好地实现了三级法院联动的调研工作格局，为打造高质量的调研成果奠定了坚实的基础。

    北京市法院的调研工作没有停留在为调研而调研，而是十分注重调研成果的转化和应用。几年来，高院根据调研建议先后制定了《关于在全市法院落实公开审判制度的决定》、《关于办理各类案件有关证据问题的规定》、《关于执行中委托评估、拍卖和变卖工作的若干规定》、《关于制作裁判文书有关技术要求的规定》、《关于案件审限管理的规定》等等一大批与审判工作密切相关的指导性规范，特别是“证据规定”的制定，为贯彻执行《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》打下了良好的基础。这些改革与建设重大举措的出台，有力地促进了北京市法院公正与效率水平的提高。