编者按 今年以来，常州法院深入推进“机关作风提升行动”，在提升司法能力、优化司法作风上修练内功，队伍根基持续夯实。市中院党组书记、院长曹忠明对全市法院干警提出，要倡导“三多三少”作风（多上书桌，少上酒桌；多敲键盘，少碰麻将；多翻书本，少摸扑克），坚守“三少三多”底线（少在外面吃饭，多回家里做饭；少和老板火热，多增几分定力；少理会说情打招呼，多敢于善于说不），“三少三多”内容朴素平实，但意义深远、内涵丰富，为干警们修身律己、全市法院加强作风建设提供指引。《常州日报》法苑专版连续刊登了详细解读，现将全文摘录如下：

坚守“三少三多”底线解读之二

“少和老板火热，多增几分定力”

常州市中级人民法院党组书记、院长曹忠明

习近平总书记指出，新型政商关系，概括起来说就是“亲”“清”两个字。“少和老板火热，多增几分定力”是亲清政商关系的生动阐释，要求全市法院干警坚守和企业老板交往的红线、底线，以过硬的定力和专业的素质，做到亲不逾矩、清而有为。

“少和老板火热”必须做到亲不逾矩，坚决堵塞违纪违法源头。凡事皆有度，这个度就是底线和原则。纵观近年来违纪违法案件，被“围猎”的领导干部，绝大多数和企业老板的交往僭越了底线，“勾肩搭背”亲而不清，最终身陷囹圄。“少和老板火热”，首先要从思想上正确认识，时刻保持清醒头脑，严防以“称兄道弟”情感外衣，掩盖隐性变异、翻新升级的各种腐蚀行为；更要落实在行动上，厘清公与私的界限、廉与贪的界限，明确公事公办是原则，不能假公济私，更不能以权谋私。真诚交流为“亲”，磊落交往为“清”，一旦和企业老板交往过密，作出充当诉讼掮客、泄露审判机密、影响公正审判等行为，就是突破了原则和底线。

“少和老板火热”更要倡导清而有为，积极营造法治化营商环境。全面准确把握“少和老板火热”的内涵要求，要防止从一个极端走到另一个极端，把抵制“亲而不清”的歪风邪气，偷换成“谈商色变”清而不为的作壁上观。今年以来，全市法院“五大行动”有力推进，以优化营商环境为重点的“532”战略护航行动成效明显，找准服务大局的着力点和切入点，制定出台司法服务保障意见28条，扎实开展“优化法治化营商环境执行年”1+4专项行动，创新推出“企业把脉问诊治未病工程”、“诉讼保”业务等举措，在暖企护企中彰显法院成色。全市法院要充分发挥审判职能，高效便捷帮助企业解决急难愁盼；也要积极主动提供法律指导，帮助企业规避风险。法院干警要大大方方与企业老板交往，既坦荡真诚靠前服务，又清白纯洁守住底线。

“少和老板火热”关键在于多增定力，必须做到打铁还需自身硬”。只有练好内功、修好“心学”，才能做到“少和老板火热”。以立场过硬增定力，深刻把握“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”，锤炼对党忠诚的政治品格，做到“风雨不动安如山”。以精神过硬增定力，坚定理想信念，常补“精神之钙”，树立正确的政绩观和权力观。以本领过硬增定力，多从书本中汲取智慧和营养，让精神之树根深蒂固、枝繁叶茂，自觉抵御不良风气的腐蚀。以作风过硬增定力，勇于自我革命，经常检视自身不足，知敬畏、存戒惧、守底线，做清正廉洁的法院干警。

“亲”则两利，“清”则相安。全市法院要以“少和老板火热，多增几分定力”为要求，构建清朗的政治生态和廉洁的司法生态，为常州奋力打造全国营商环境最优城市提供有力司法服务。